No dia 6 de outubro de 2023, os professores do município de Boa Ventura de São Roque reuniram-se em frente à prefeitura para uma manifestação em busca da atualização salarial de acordo com o piso do magistério. O sindicato do núcleo regional de Guarapuava esteve presente na manifestação, e houve conversas entre representantes da prefeitura e do sindicato na busca de um acordo.
Entrevistamos Larissa Dalzoto, assessora jurídica do Prefeito Municipal de Boa Ventura de São Roque, para entender a perspectiva da administração. Ela explicou que o piso do magistério é atualizado anualmente com base no repasse da União para o FUNDEB, que é calculado por aluno/ano. No entanto, devido à queda no número de matrículas, o repasse vem diminuindo nos últimos anos. A prefeitura concedeu um reajuste de 15,8% no ano anterior, mas a atualização em janeiro resultou em uma margem que a administração enfrenta dificuldades para atender devido a restrições orçamentárias e administrativas, tendo em vista que o índice de correção monetária dos demais servidores é diferente dos professores, que costuma ser mais alto.
Larissa Dalzoto enfatizou que a administração não está se recusando a pagar o piso, mas busca fazê-lo sem prejudicar a saúde financeira do município e evitar a reprovação de contas pelo Tribunal de Contas, o que poderia resultar em penalidades para o município e seus gestores. Ela mencionou que o índice de pessoal do município está em alerta e que a receita está diminuindo, enquanto os custos com pessoal continuam aumentando. Além disso, a Prefeitura busca atender todas as áreas e todos os setores para que nenhum deles fiquem desamparados ou com dificuldade de promover e continuar com as políticas públicas.
Jane Almeida, presidenta do sindicato do núcleo regional de Guarapuava, representando os professores, explicou que o piso salarial dos professores é reajustado anualmente, e neste ano, as perdas acumuladas chegam a 14,95%. Ela afirmou que o município ainda não aplicou esse reajuste e que o sindicato tem tentado negociar com a prefeitura desde o início do ano. A proposta da prefeitura envolve o ajuste apenas para os professores que estão abaixo do piso, o que não é aceitável para o sindicato, pois resultaria em um achatamento da tabela salarial. O sindicato defende a atualização do piso em toda a tabela salarial dos professores e posteriormente o retroativo.
A negociação entre o sindicato e a prefeitura continua em busca de um acordo que atenda às necessidades dos professores e às limitações financeiras do município.
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